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2018年太原市山西职业技术学院招聘教师公告(一)(10名)

www.kao910.com 2017-12-20 考教师网 点击数:
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为进一步加强我院高校人才队伍建设,切实吸引一批学历层 次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中,有效改 善我院人才队伍学缘结构,不断提高教师队伍的整体素质。根据 招聘相关精神,现将我院 2018 年专项招聘工作有关事项公告如 下:
一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 4.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 2017、2018 届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生及以 上。 (二)招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁; 2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事 业,有良好的团队合作精神和奉献精神; 3、适应岗位要求的身体条件; 4、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。 三、招聘岗位及计划安排  招聘岗位为专技岗位,招聘计划 10 名。具体招聘岗位及相关 资格条件见《2018 年专项招聘工作人员计划表》(附件)。
四、招聘时间 2017 年 12 月 15 日---2018 年 1 月 31 日。 具体时间在赴招聘现场前另行公告。 五、招聘程序 1.报名方式 在高层次人才集聚地区或单位组织现场报名。 报名时所需证件(供参考):身份证原件及复印件,个人自 荐材料,主要科研成果、获奖证书等。已毕业人员携带毕业生就 业协议书,学历、学位证书原件及复印件。未毕业人员携带研究 生阶段的学习成绩单等资料。 2.报名时间 赴招聘现场前在校园网公布。 3.资格审查 赴招聘现场组织资格审核。 4.招聘方式 赴招聘现场组织实施招聘。资格审查合格人数不达 5 人,采 取初审,考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、 学术水平为主。经初审合格,直接进行考核。考核内容主要以考 察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。资格审查合 格人数达 5 人及以上,应在考核前再增加笔试环节,笔试成绩占 总成绩的 60%。 根据招聘考核结果或综合成绩,按照招聘岗位 1:1 的比例由 高到低确定体检、考察人员。 5.体检、考察 体检、 考察人员由学院组织,统一到指定医疗机构进行体检, 体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办 法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的,须经学 院同意,在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者,取消其录用 资格,空缺岗位不再进行递补。 体检合格人员按照有关要求进行考察。考察内容主要包括应 聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、 工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者 提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要 考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上 以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地 的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明 材料。对证明材料有疑义的,通过电话回访、函件征询或派人到 应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。 考察不合格人员空缺的岗位不再递补。 6.确定拟聘人员并公示 根据体检、考察结果,由学校公开招聘工作领导组提出拟聘 人员名单,经学院会议研究通过后,在学院网站公示,公示期满 无异议后,报省教育厅审核并公示。 7.办理聘用手续 公示期满后,省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复,批 复后确定为聘用人员,由人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员 如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况,取消其聘用资 格。如有主动放弃应聘资格的,或在办理聘用手续过程中,由于 应聘人员个人原因无法办理聘用手续的,学院不承担任何责任。 因上述原因出现岗位空缺时,不再递补其他应聘人员。 六、纪律要求 应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、 证明等,或在笔试、考核,体检、考察过程中出现作弊行为者, 取消其应聘资格。 设立举报(投诉)电话:7015165 邮箱:sxzyjjjcs@163.com
七、组织领导  本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行,成立由 学院主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室,办公室 设在人事处,具体负责招聘工作的组织实施。
八、咨询 联系电话:详细请见报名信息 联系人:朱老师 学院网址:详细请见报名信息 最新招聘信息请查看中国娱乐老虎机网:
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